Leiter Personal (m/w/d)

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden suchen idealerweise zum 1. August 2021

einen Leiter Personal (m/w/d).

Die Sächsischen Staatstheater sind ein Verbund aus Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden.
Die Staatsoper Dresden ist ein Haus von Weltruf mit Ensembles von Rang, der Sächsischen Staatskapelle Dresden, einem der traditionsreichsten und ältesten Orchester der Welt, dem Staatsopernchor der Staatsoper Dresden, das Dresden Semperoper Ballett sowie vielzähligen internationalen Gästen. An der Staatsoper Dresden wurde Opern- und Musikgeschichte geschrieben durch Kapellmeister und Komponisten wie Heinrich Schütz, Carl Maria von Weber, Richard Wagner und Richard Strauss. In den letzten Kriegsmonaten zerstört, wurde die Staatsoper Dresden zu einem der schönsten und renommiertesten Opernhäuser Europas wieder erbaut.
Das Staatsschauspiel Dresden zählt zu den bedeutenden Sprechtheatern im deutschsprachigen Raum. Es bespielt neben dem Schauspielhaus in der Altstadt das Kleine Haus als zweite Spielstätte in der Neustadt mit zwei Bühnen. Neben dem Repertoire-Spielbetrieb werden bis zu 25 Produktionen pro Spielzeit neu erarbeitet.

Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit:
– einer strukturierten, analytischen, ergebnis- sowie teamorientierten Arbeitsweise
– einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer service- und kundenorientierten Kommunikation
– herausragenden Führungs- und Organisationsfähigkeiten
– einer Affinität für den Kulturbereich sowie Verständnis und Interesse für die Belange eines Theaterbetriebes und die künstlerischen Besonderheiten
– einem großen Interesse am strategischen Personalmanagement
– einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Empathie, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Gestaltungs- und Innovationskraft

Ihre Verantwortung:
– Sie verantworten das gesamte Spektrum der Personalarbeit der Sächsischen Staatstheater mit ihren Geschäftsbereichen Staatsoper Dresden, Staatsschauspiel Dresden und Zentrale Dienste und insgesamt über 1.000 Mitarbeitern sowie weiteren gastweise Beschäftigten.
– Sie leiten die Abteilung Personal, inkl. Poststelle, mit insgesamt zehn Mitarbeitern.
– In enger Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Geschäftsführer, den Leitern der Fachbereiche sowie in Abstimmung mit drei Personalräten entwickeln Sie Aktivitäten, die ein hohes Leistungs- und Motivationsniveau der Beschäftigten dauerhaft sicherstellen.
– Sie beraten und begleiten die künstlerischen sowie nicht-künstlerischen Führungskräfte in allen auftretenden personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
Leitung und Führung der Abteilung Personal, insbesondere:
– Personalanleitung und -führung
– Organisation und kontinuierliche Verbesserung der internen Arbeitsprozesse sowie der übergreifenden Arbeitsprozesse in Abstimmung mit den betreffenden Abteilungen
– Kontrolle der ordnungsgemäßen Personalverwaltung (arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten, Arbeitsvertragsgestaltung, Überwachung Personalabrechnung)

Fachaufgaben, insbesondere:
– Erstellung bzw. Sicherstellung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalmanagements für den Gesamtbetrieb der Sächsischen Staatstheater mit Themen wie Personalstrategie, Personalbindung und -entwicklung, Recruiting in Zeiten von Fachkräftemangel, Change-Management sowie Digitalisierung
– Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsprojekten (Arbeitssysteme, Arbeitszeitmodelle etc.)
– Qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung sowie interne und externe Personalbeschaffung
– Bearbeitung von grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Arbeitsrechtsstreitigkeiten, letztere in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Landesamtes für Steuern und Finanzen sowie externen Partnern
– Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung des Kaufmännischen Geschäftsführers
– Beratung der Geschäftsführung in personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Aspekten

Ihr Profil:
Sie verfügen über:
– ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Rechtswissenschaft, der Betriebswirtschaft, bevorzugt mit entsprechender Spezialisierung im Personalwesen, oder einen vergleichbaren Abschluss
– eine tiefgehende und mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Führungserfahrung und -kompetenz, idealerweise in einem Theater oder im Umfeld einer anderen Kultureinrichtung
– Erfahrungen in der Planung und Realisierung von strategischen Personal- und Organisationsprojekten sowie im Change-Management respektive in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden
– Umfassende und weitreichende Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L, NV Bühne, TVK) sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
– Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
– sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:
– abwechslungsreiche, interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit – hoher Eigenverantwortlichkeit in einem vielseitigen Umfeld
– eine unbefristete Stelle nach erfolgreich absolvierter Probezeit
ein Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Team

Die Anstellung erfolgt ausschließlich in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis wird auf der Grundlage des TV-L entsprechend Ihrer Ausbildung und Erfahrung vergütet und bietet alle sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden senden Bewerbungsunterlagen nur nach Erstattung der Portokosten zurück.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – bis zum Sonntag, 7. März 2021 an:

Sächsische Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden
Personalabteilung
Theaterplatz 2
01067 Dresden
E-Mail: bewerbung@saechsische-staatstheater.de